Wil je graag jouw bedrijf uitbreiden en zit je eraan te denken om ook internationaal te groeien? Dan komt er veel op je pad. Zo moet je natuurlijk nadenken over hoe je werknemers kunt werven in het buitenland, en ook is het belangrijk om rekening te houden met alle regels en wetten die er gelden. Het aannemen van personeel in het buitenland gaat namelijk net iets anders dan je wellicht gewend bent. In dit geval kun je hulp inschakelen van een bedrijf dat je hierbij kan helpen: zo kan een employer of record jouw bedrijf wellicht verder op weg helpen. Meer over een employer of record, zetten we hieronder voor je op een rij.

Wat is een employer of record?

Een employer of record kan ervoor zorgen dat je als bedrijf wordt begeleid in het proces als je werknemers in het buitenland wil aannemen. Het is een dienst die door een bedrijf kan worden aangeboden. Het kan namelijk veel voordelen opleveren om mensen aan te nemen in het buitenland, maar het vele regelwerk kan je misschien tegenhouden. Met een employer of record kan dat regelwerk voor je uit handen worden genomen.

Waar kan een employer of record je bij helpen?

Een employer of record kan je bij verschillende zaken helpen als je van plan bent om medewerkers in het buitenland aan te nemen. Een aantal diensten die een employer of record zoals Parakar voor je kan uitvoeren, staan hieronder voor je opgesomd.

1. Werknemers aannemen in het buitenland

Als je graag wil uitbreiden naar het buitenland, heb je hiervoor ook personeel nodig. Heb je geschikt personeel gevonden, maar weet je eigenlijk niet hoe het nu verder gaat? Dan kan een employer of record jou hierbij verder helpen. Zij kunnen namelijk de persoon voor jou aannemen, het loon aan hen uitbetalen en natuurlijk het nodige regelwerk oppakken dat hierbij komt kijken. Denk aan het opmaken van contracten en het naleven van bepaalde wetten die gelden in het buitenland.

2. Juridische entiteit

Een employer of record kan een juridische entiteit zijn voor jouw bedrijf. Dit heb je namelijk nodig als je medewerkers wil aannemen in het buitenland. Heb je dit niet? Dan kan de employer of record de juridische entiteit voor jou zijn en hoef je dit zelf niet te zijn. Hiermee kan de employer of record ook daadwerkelijk mensen voor jou aannemen in het buitenland, aangezien de employer of record dan ook de juridische zaken moet oppakken. Dit is dan ook juridisch gezien de werkgever van jouw werknemers in het buitenland.

3. Voert HR-werkzaamheden uit

Een employer of record kan je ook helpen bij het uitvoeren van verschillende HR-werkzaamheden. Zoals net al werd benoemd kan de employer of record je helpen bij het opstellen van contracten, maar ook bij het uitbetalen van het salaris. Zo kan je via de employer of record ook de payroll laten regelen. Dat betekent dat je je hier dan ook geen zorgen over hoeft te maken.

4. Tijd en geld besparen

Bij het werven van medewerkers in het buitenland komt natuurlijk het een en ander om de hoek kijken. Zo moet je veel regelen en moet je je veel inlezen. Het aannemen van personeel in het buitenland is namelijk iets andere koek dan dat je wellicht gewend bent. Het verdiepen hierin kost je bovendien veel tijd en geld. Dit is natuurlijk zonde. Het kan daarom slim zijn om dit over te laten aan de employer of record. Deze pakt namelijk dit proces voor je op. Zo houd jij weer tijd over om je te focussen op jouw eigen werkzaamheden: denk aan het voorbereiden op een warm welkom voor jouw nieuwe medewerkers – wat natuurlijk ook belangrijk is.